Beschreibung

Dem Handwerk fehlen 250.000 Mitarbeitende. Prognosen über die künftige Verfügbarkeit von Arbeits- und Fachkräften lassen keine Verbesserung, sondern eher eine weitere Anspannung der Personalsituation in den Betrieben erwarten. In den Gesundheitshandwerken zeigt sich anhand der Daten der Bundesagentur für Arbeit bereits jetzt ein Fachkräfteengpass. Ein Zahntechnik-Betrieb kann künftig also nur dann bestehen, wenn er genügend neue Mitarbeitende anzieht und diese bindet.
Ziel dieses Vortrags ist daher, Ihnen wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse an die Hand zu geben
1. wie Mitarbeitende Ihren Betrieb auffinden – obwohl sie ihn nicht gesucht haben,
2. welche Ausstrahlung und Konstitution Ihr Betrieb haben muss – um für potenzielle Azubis, Gesellen und Fachkräfte besonders attraktiv zu sein,
3. wie Sie Erstkontakte mit der jeweiligen Zielgruppe gestalten sollten – um im Recruiting erfolgreich zu sein,
4. welche Arbeitgeber- und Jobcharakteristika eine langfristige Bindungswirkung entfalten und
5. wie Jahresgespräche ablaufen sollten – um mehr über die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden zu erfahren und um gemeinsam Entwicklungsmöglichkeiten zu fixieren.
Die Erkenntnisse speisen sich aus überwiegend eigenen, aktuellen Studien des Ludwig-Fröhler-Instituts rund um die Fachkräftesicherung im Handwerk und sind so aufbereitet, dass sie direkt in Ihren Betrieben zur Anwendung kommen können.

Veranstaltungsort

CCL 0 Ebene - Mehrzweckfläche 2